이야기를 나눌 수있는 기회를 얻는 다양한 방법

질문에 대한 답변으로
개인이나 그룹이 궁금해 하던 질문을 묻는다면 그 질문에 대한 답을 찾는데 도움이 될만한 이야기를 하십시오

허락을 요청하기
“제가 이야기를 해도 될까요?”
“15분 정도 이야기를 듣고 토론 할 시간이 있습니까?”
” … 에 관한 이야기를 들어본적이 있습니까?”
“이야기를 듣고 싶습니까?”

과제물로
“나는 이야기를 하는 법을 배우고 있으며, 제 선생님은 제가 1 명에서 10 명에게 이야기를 하길 원합니다. 그 열명 중 한명이 되어줄수 있습니까? ”

성령의 인도 하심을 따라
때로는 성령께서 한 사람이나 그룹과 특정 이야기를 나누도록 인도하십니다. 그럴경우 우리는 “당신에게 말해야 한다고 느낀 이야기가 있습니다.”라고 말하면 됩니다. 그런 다음 이야기를 들려주십시오.

그냥 하기!
사람이나 그룹에 이야기를 일단 시작하세요.

언어학습의 수단으로
“나는 당신의 언어를 공부하고 있습니다. 내가 어떤 이야기를 잘하는 법을 배울수 있도록 도와 줄수있습니까? ”

자연스럽게 시작하기
각 사람이나 그룹의 분위기를 주목하십시오 (서로를 비난하고 있거나, 배가 고프거나, 서로에게 무언가 요구를 하는 등). 그 상황과 성경 이야기 사이의 관계를 생각해보십시오. “이럴때 한 이야기가 기억납니다.” 라고 말하면서 이야기를 들려줍니다.

기회가 왔을때
전통을 따르거나 미신을 믿고 행동하는 사람들을 보았을 때 “왜 우리는 / 당신은 이것을 합니까?”라고 물으십시오. 그런 다음 그 전통이나 미신에 대한 대안을 제시하거나 도전하는 이야기를 그들에게 하십시오.

적절한 사람 찾기
각 상황마다 성경 이야기를 듣는것에 대해 더 호의적인 사람이 있을수 있습니다. 예로 나이든 여성, 혹은 교사분이 될 수 있습니다.

문제에 대한 해결책으로
개인이나 그룹이 직면한 문제를 말한 후에 그 문제 해결방법을 이해하는데 도움이 되는 이야기를 전하십시오.

사람이 감정적으로 고민하고있을 때
“당신이 정말로 …..을 느끼고 있는 것 같습니다 [두려움, 걱정, 우울함 등]. 성경에는 내가 고민하고 있는 모든 감정에 대한 이야기가 있음을 알기에 도움이 됩니다. 당신의 상황을 생각하면서 이 이야기가 떠오릅니다.” 그런 다음 그들에게 이야기를 해주십시오.

이야기 교환하기
그들이 당신에게 이야기 해줄것을 요청하십시오. 그리고 경청해 주세요. 그런다음 그들에게 이야기를 들려주십시오.

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